Pentingnya Team Building di Dunia Kerja
Hi Klobbers!
Jika kamu adalah orang yang bekerja, atau bahkan seorang pelajar, kemungkinan besar kamu pernah memiliki pengalaman bekerja dalam tim. Bedanya dengan kelompok untuk tugas sekolah, tim kerja cenderung berjangka lebih panjang. Tim seringkali sulit dinavigasi karena terdiri dari sekelompok orang dengan kepribadian, tujuan, minat, dan gaya komunikasi yang berbeda. Konflik dapat muncul di antara anggota tim dan dapat merusak keseluruhan produktivitas dan kualitas pekerjaan yang mereka hasilkan. Jadi, kamu mungkin bertanya, “Apa cara terbaik untuk membuat tim bekerja sama dengan lebih harmonis?” Jawaban sederhananya adalah melalui team bonding.
1. Peningkatan Kerjasama dan Kinerja
Aktivitas dan acara team building dapat membantu para rekan kerja untuk lebih mengenal satu sama lain. Pemahaman tentang latar belakang seseorang, motivasi, dan ciri kepribadian lainnya dapat menginformasikan cara para rekan kerja berinteraksi satu sama lain dengan lebih empatik. Mengetahui kekuatan dan kelemahan satu sama lain juga berguna saat mendelegasikan peran dan tanggung jawab serta membagi tugas yang harus diselesaikan. Dengan cara ini, setiap orang dapat memberikan kontribusi terbaik mereka dan berkomunikasi dengan lebih efektif.
2. Peningkatan Inovasi dan Kreativitas
Orang lebih terbuka untuk mengeksplorasi ide-ide baru ketika mereka berada dalam kelompok yang nyaman. Melalui aktivitas team bonding, kamu dapat menumbuhkan lingkungan yang aman dan meningkatkan keterbukaan dalam sebuah tim. Ketika orang-orang mengeksplorasi ide-ide baru bersama dan berbagi pemikiran dan pengalaman mereka sendiri, kreativitas kelompok secara keseluruhan pasti meningkat yang mengarah pada inovasi atau solusi baru yang menarik. Ide-ide kreatif baru ini juga langsung melalui proses feedback langsung dari tim.
3. Meningkatkan Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan atau employer brand mengacu pada keseluruhan nilai, misi, dan visi perusahaan. Hal ini didukung oleh pengalaman karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Seringkali, budaya perusahaan dapat menjadi daya tarik besar bagi orang-orang untuk melamar kerja pada perusahaan serta bagi pelanggan dan klien untuk membeli produk dan layanan mereka. Memiliki acara team bonding membantu menyebarkan budaya perusahaan yang kohesif secara merata di antara banyak tim secara bersamaan. Hal ini kemudian membentuk koneksi antar unit bisnis yang dapat memudahkan kerja tim antar divisi.
4. Peningkatan keterlibatan & moral
Latihan dan kegiatan team bonding juga merupakan cara yang produktif untuk membuat karyawan tetap terlibat dan bersemangat dengan segala proses perusahaan. Membangun hubungan antar karyawan dapat membantu membangun rasa kebersamaan dan memotivasi anggota tim untuk bekerja dan berkinerja lebih baik. Ketika individu merasa bahwa mereka adalah bagian dari komunitas yang lebih besar, mereka cenderung lebih bersedia untuk berkomunikasi, bekerja menuju tujuan bersama, dan merasa puas dengan kehidupan profesional mereka sambil juga membangun kehidupan sosial.
–
Pekerjaan cenderung lebih mudah bila ada hubungan yang solid antara semua anggota tim, tetapi ini adalah sesuatu yang harus dikerjakan terus menerus. Oleh karena itu, membangun tim adalah bagian penting dari dunia profesional dan harus ditanggapi dengan serius baik oleh manajer dan juga oleh staf. Pernahkah kamu mengalami kesulitan bekerja dalam tim, Klobbers? Ceritakan kisah kamu!
