Yuk, Ketahui Lebih Jauh Jenis-jenis Bonus Pekerja!
Halo Klobbers! Ketika kamu bekerja, bukan sebuah hal yang asing jika kamu mendapatkan bonus di luar gaji pokokmu. Namun, bonus pun memiliki jenisnya masing-masing dan tak selalu diberikan dalam jangka waktu yang konsisten.
Dilansir the Balance Careers, bonus pekerja merupakan sejumlah uang yang diberikan kepada karyawan di luar besaran gaji pokok. Besaran bonus yang diterima pun berbeda-beda, tergantung kebijakan dari setiap perusahaan. Bonus pekerja biasanya diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas dari setiap pekerja.
Lalu, ada apa saja sih jenis-jenis bonus yang bisa diberikan kepada karyawan? Yuk, simak artikel berikut!
Bonus Penjualan
Untuk kamu yang bekerja di bidang sales atau marketing, kamu mungkin tak asing lagi dengan “bonus penjualan”. Pada dasarnya, bonus penjualan atau komisi adalah bonus yang diberikan oleh perusahaan jika kamu mencapai target penjualan tertentu.
Bonus penjualan biasanya merupakan bonus individual. Setiap individu tentunya memiliki pencapaian yang berbeda atas target yang sudah ditentukan sebelumnya. Oleh sebab itu, besaran bonus penjualan yang diterima bisa berbeda-beda jumlahnya antar anggota.
Namun, ada juga pemberian besaran bonus penjualan yang disesuaikan dengan keseluruhan pencapaian tim sehingga besaran antar anggota tim sama. Pemberian bonus penjualan disesuaikan dengan kebijakan
Bonus Tahunan
Dilansir dari Glints, bonus tahunan biasanya didasarkan pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Besaran bonus yang kamu terima akan sangat bergantung pada kinerja perusahaan dan seberapa besar kontribusimu terhadap kinerja tersebut.
Umumnya, bonus karyawan jenis ini diberikan pada akhir tahun. Perusahaan biasanya menunggu hingga satu tahun penuh agar dapat mengevaluasi kinerja secara keseluruhan.
Bonus Performance
Beberapa perusahaan ada yang memberikan bonus kepada karyawan yang bukan masuk dalam jajaran executive level. Bonus performance juka memiliki jenisnya masing-masing.
Personal performance: Diberikan kepada karyawan yang dinilai berdasarkan bagaimana mereka memenuhi atau melampaui tujuan yang ditetapkan oleh manajemen mereka. Jenis bonus ini juga meliputih penghargaan soft skill yang berdampak pada kinerja organisasi, seperti kepemimpinan, komunikasi yang efektif, pemecahan masalah, dan kolaborasi.
Company goals: Seorang karyawan akan menerima bonus berdasarkan seberapa baik kinerja perusahaan secara keseluruhan. Jika seorang karyawan memiliki tahun yang luar biasa tetapi perusahaan tidak melakukannya dengan baik secara keseluruhan, karyawan tersebut tidak akan menerima bonus. Tapi jika perusahaan melebihi targetnya, tidak menutup kemungkinan bonusnya bisa lebih tinggi.
Nah, itulah beberapa jenis bonus yang bisa kamu dapatkan di tempat kerja. Namun, tidak semua bonus bisa kamu terima karena perusahaan tentunya memiliki kebijakan yang berbeda-beda ya!
