“Great Resignation”, Fenomena Apakah Itu?
Hi Klobbers!
Masa pandemi nampaknya sudah mau selesai di Indonesia. Namun selama masa pandemi, pernahkah kamu menyadari banyaknya pengunduran diri dari kerja atau resignation? Mungkin kamu menyadari banyak berita mengenai resign massal, atau bahkan orang-orang di sekitarmu ada yang mengundurkan diri juga dari pekerjaan. Pasalnya, fenomena ini juga dirasakan hampir di seluruh dunia, dan disebut sebagai ‘The Great Resignation’. Di negara Amerika Serikat sendiri mengalami The Great Resignation selama masa pandemi Covid-19. Lebih dari 24 juta pekerja memilih untuk resign. Hal ini tercatat sebagai sejarah baru.
Apa itu The Great Resignation?
Menurut situs Entrepreneur Asia Pacific, The Great Resignation adalah fenomena pengunduran diri masal dari sejumlah pekerja profesional. Sementara menurut Forbes, Great Resignation atau The Big Quit adalah tren ekonomi dimana karyawan sukarela mengundurkan diri dari pekerjaan mereka secara massal.
Istilah The Great Resignation ini diciptakan oleh Anthony Klotz, profesor psikolog di Texas A&M University. Menurut Klotz, istilah tersebut cocok untuk menggambarkan fenomena gelombang orang yang berhenti dari pekerjaan karena pandemi virus Corona.
Klotz juga menambahkan The Great Resignation 2022 dan tahun sebelumnya ini disebabkan oleh kelelahan yang dihadapi karyawan karena tekanan pekerjaan berlebih. Lebih lanjut, Klotz mengatakan kesehatan mental menjadi alasan resign banyak karyawan di Amerika Serikat.
The Great Resignation di Indonesia?
Dilansir dari artikel Glints, pengamat ketenagakerjaan Payaman Simanjuntak mengatakan tidak ada The Great Resignation di Indonesia. Pasalnya, Indonesia belum memiliki jaminan yang dapat menyokong para pekerja yang mengundurkan diri.
Fakta yang terjadi justru sejumlah perusahaan terpaksa melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat tidak dapat bertahan selama masa pandemi Covid-19. Menurut Kemnaker per November 2021, dilansir dari Liputan6, sebanyak 72.983 pekerja terkena PHK. Akibatnya, kini banyak calon pekerja yang selektif dalam memilih perusahaan tempat mereka akan bekerja.
Apa yang Dibutuhkan untuk Menghindari the Great Resignation?
Apresiasi atau Penghargaan
Sebagai atasan maupun tim HRD, kamu bisa menunjukkan apresiasi atau sikap menghargai kinerja pekerja dengan memberikan hadiah, bonus, atau jabatan.
Berikan Tanggung Jawab Baru
Melakukan aktivitas Business as Usual secara terus-menerus tentu saja membuat pekerja merasa bosan. Berikan mereka tanggung jawab baru yang menantang kemampuan mereka.
Pembagian Beban Kerja Yang Jelas
Pembagian beban kerja yang jelas dan sesuai adalah hal yang diinginkan para pegawai. Pengaturan beban yang adil dapat membuat karyawan terhindar dari burn out.
Pelatihan atau Training
Berikan pelatihan yang sesuai dengan bidang pekerja. Hal ini tidak hanya bermanfaat bagi pekerja sebagai penambahan skill, tetapi juga perusahaan. Pasalnya ilmu baru yang didapatkan oleh pekerja dapat diaplikasikan oleh perusahaan.
Jadi itu dia mengenai The Great Resignation dan sedikit gambarannya di Indonesia, Klobbers! Memang sejauh ini di Indonesia belum ada dorongan yang mengarah ke fenomena tersebut. Tapi, bukan berarti kamu tidak mungkin mendapatkan pekerjaan yang mendorong kamu menjadi ingin resign lho! Nah, supaya bisa dapet tempat kerja yang klob, cari kerjamu melalui Klob ya!
